Introducción a la IA y su impacto en el empleo

Abstract

Participación en el curso “Cómo aprovechar la Inteligencia artificial para la búsqueda de empleo”, organizado por el Servicio de Empleo y Emprendimiento (SIPPE) de la Universidad de Salamanca, con el tema “Introducción a la IA y su impacto en el empleo”, de 6 horas de duración, impartido en noviembre de 2026. En este tema se ofrece una visión divulgativa y rigurosa de la inteligencia artificial (IA), su evolución, sus fundamentos tecnológicos y sus implicaciones para el mercado laboral, prestando especial atención a las oportunidades y los desafíos que plantea para quienes buscan empleo. A partir de un recorrido histórico, se explica cómo la IA ha evolucionado hasta convertirse en una tecnología de propósito general, capaz de aprender a partir de los datos, identificar patrones y apoyar la toma de decisiones. Se presentan los principales paradigmas de aprendizaje automático y se analiza la irrupción de la inteligencia artificial generativa, especialmente desde el lanzamiento de ChatGPT en noviembre de 2022. Se describen los fundamentos de los grandes modelos de lenguaje, sus posibilidades para generar contenidos y mejorar la productividad, así como sus limitaciones y riesgos: alucinaciones, sesgos, privacidad, dependencia tecnológica e impacto medioambiental. La conferencia aborda posteriormente las consecuencias de esta transformación en el empleo, destacando la creciente demanda de competencias digitales y conocimientos sobre IA. Se explica cómo funcionan los sistemas de seguimiento de candidaturas (ATS) y cómo adaptar los currículos a las ofertas laborales mediante palabras clave, evidencias de competencias y logros verificables. También se presentan estrategias para emplear la IA como apoyo en la búsqueda de empleo. Finalmente, se defiende la necesidad de una alfabetización crítica en IA que integre conocimientos tecnológicos, pensamiento crítico, responsabilidad ética y capacidad de adaptación. Frente a la aceleración del cambio tecnológico, se propone una visión de inteligencia híbrida basada en la colaboración entre personas y sistemas inteligentes, en la que el juicio humano, la supervisión y la toma de decisiones sigan siendo esenciales para el desarrollo profesional y social de las personas.