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http://repositorio.grial.eu/handle/grial/2708
Title: | Campañas de atracción W-STEM. Caso de la Universidad Tecnológica de Bolívar |
Authors: | Equipo W-STEM de la Universidad Tecnológica de Bolívar |
Keywords: | Women Science CBHE EU gender STEM W-STEM Latin-America |
Issue Date: | 16-Jul-2022 |
Publisher: | W-STEM Consortium |
Citation: | Equipo W-STEM de la Universidad Tecnológica de Bolívar. (2022). Campañas de atracción W-STEM. Caso de la Universidad Tecnológica de Bolívar (1.1). Zenodo. https://doi.org/10.5281/zenodo.6844885 |
Abstract: | Las mujeres están subrepresentadas en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) en todo el mundo. A pesar de los avances logrados en el aumento de la tasa de matrícula de estudiantes mujeres en la educación superior, la brecha de género en los campos STEM persiste y empeora a medida que aumenta el nivel de educación [2]. Actualmente, solo el 35% de los estudiantes STEM son mujeres. Reducir esta brecha se ha convertido en una prioridad en el mundo por varias razones. Los campos STEM ofrecen grandes oportunidades profesionales para las mujeres; La igualdad de género puede mejorar la calidad de la investigación y la innovación y contribuir a la productividad y la innovación en los proyectos de ingeniería. La Facultad de Ingeniería de la Universidad Tecnológica de Bolívar (UTB) cuenta con 11 programas de ingeniería, y en 2018 se inscribieron 3.773 estudiantes. Solo el 29% eran mujeres. Los programas con menos estudiantes mujeres fueron ingeniería mecánica (10%), ingeniería de sistemas (11%), ingeniería mecatrónica (12%) e ingeniería electrónica (14%). Con base en estos datos, el equipo W-STEM ende UTB desarrolló varias actividades para atraer mujeres a la Facultad de Ingeniería, especialmente a los programas con mayores brechas de género, dentro del proyecto europeo Building the future of Latin America: engaging women into STEM (W-STEM). |
URI: | http://repositorio.grial.eu/handle/grial/2708 |
Appears in Collections: | W-STEM documents |
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