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dc.contributor.authorRiera Prunera, M. C-
dc.contributor.authorBlasco Martel, Y.-
dc.contributor.authorDuque, L.-
dc.contributor.authorLópez Tamayo, J.-
dc.contributor.authorPujol Jover, M.-
dc.date.accessioned2017-10-08T18:38:58Z-
dc.date.available2017-10-08T18:38:58Z-
dc.date.issued2017-10-04-
dc.identifier.other10.26754/CINAIC.2017.000001_079-
dc.identifier.urihttp://repositorio.grial.eu/handle/grial/1009-
dc.description.abstractEste artículo analiza el nivel de adquisición de competencias básicas y transversales a través de la autoevaluación realizada por los alumnos y la valoración realizada por las empresas en las que los alumnos han realizado prácticas durante las etapas finales de sus estudios. Para ello preparamos y distribuimos dos cuestionarios, uno para los estudiantes que desarrollaron las prácticas y otro para los tutores de estudiantes de las empresas. Para analizar los resultados nos hemos centrado en los procedimientos asociados con el análisis de varianza, ANOVA. Más concretamente hemos aplicado el modelo SERVQUAL. Este modelo considera la presencia de diferencias en términos de expectativas y percepciones entre las dos partes implicadas en una prestación de servicios. Identificar las principales brechas en el desarrollo y la evaluación de las competencias de los estudiantes se convierte en un tema clave, ya que es crucial a la hora de determinar no sólo la transición al mercado de trabajo, sino cómo alcanzar las habilidades que los estudiantes deben tener al inicio de su carrera profesional y, por lo tanto, sus posibilidades de éxito o fracaso, las probabilidades de un buen desempeño en la empresa o su capacidad de aprendizaje.en
dc.language.isoesen
dc.publisherServicio de Publicaciones Universidad de Zaragozaen
dc.subjectanálisis de discrepanciasen
dc.subjectcompetencias instrumentalesen
dc.subjectcompetencias interpersonalesen
dc.subjectcompetencias profesionalesen
dc.subjecttest ANOVAen
dc.titleRetos en la incorporación al mercado laboral: análisis de la brecha en competenciasen
dc.title.alternativeChallenges in entering the labour market: a competence gap analysisen
dc.typeBook chapteren
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