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dc.contributor.authorMedina García, C. C.-
dc.date.accessioned2018-06-10T16:33:10Z-
dc.date.available2018-06-10T16:33:10Z-
dc.date.issued2018-06-10-
dc.identifier.urihttp://repositorio.grial.eu/handle/grial/1251-
dc.description.abstractEl punto de partida de este trabajo como doctorando, no es otro, sino el interés personal por las relaciones laborales en las cuales se ve presente el contacto y la convivencia intercultural. En este caso concreto cerrando el círculo de observación en interacción en torno a los archivos, bibliotecas y unidades de información y las culturas japonesa y española. La inquietud por este tema, prevalece desde el trabajo fin de máster que realicé . La interacción entre individuos de culturas no solo distintas, sino con un paradigma comunicacional totalmente opuesto como base, requiere de un protocolo de interacción para salvar las distancias en la medida posible. Permitiendo con ello un funcionamiento si no optimo, por lo menos aceptable evitando así situaciones de agresión involuntaria y malos entendidos.en
dc.language.isoesen
dc.subjectPlan de investigaciónen
dc.subjectPrograma de Doctoradoen
dc.subjectFormación en la Sociedad del Conocimientoen
dc.titleRelaciones laborales España-Japón archivos/bibliotecas/unidades de informaciónen
dc.typeTechnical Reporten
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